Interim Management heißt zuhören, entscheiden, führen und wirksam sein innerhalb weniger Tage
Wenn Zeit der kritischste Faktor ist Interim Management beginnt selten mit langen Konzeptphasen.Es beginnt meist mit einer konkreten Situation. Ausfall, Krise, Übergang oder akuter Handlungsdruck. In diesen Momenten geht es nicht darum, sich einzuarbeiten wie eine festangestellte Führungskraft.Es geht darum, sofort wirksam zu sein. Interim Management bedeutet Verantwortung ab Tag eins. Zuhören als erste Führungsleistung […]