Start mit Bernd Kollmann und dem DISG-Modell 💡
Weiterentwicklung als Teil unserer Kultur
Bei bcw_interim steht eines fest: Weiterentwicklung ist kein Projekt, sondern ein fortlaufender Prozess – für das Team als Ganzes und jede:n Einzelne:n.
Um diesen Weg bewusst zu gestalten, sind wir jetzt mit einem neuen Trainer gestartet:
Bernd Kollmann von verRückte Impulse:
Virtueller Auftakt mit starken Inhalten
Da unser Team dezentral in ganz Deutschland verteilt arbeitet, fand der Auftakt zunächst virtuell statt – und trotzdem war die Energie sofort spürbar.
In dieser ersten Session hat uns Bernd Kollmann das DISG-Modell vorgestellt – ein Persönlichkeitsmodell, das dabei hilft, sich selbst und andere besser zu verstehen.
Für einige war das Modell bereits bekannt, doch im bcw-Team kam es erstmals aktiv zur Anwendung.
Mit seiner praxisnahen und symphatischen Art hat Bernd es geschafft, das Thema lebendig zu vermitteln und bei allen Interesse zu wecken, noch tiefer einzusteigen.
Das DISG-Modell – mehr Verständnis, bessere Zusammenarbeit
Das DISG-Modell beschreibt vier grundlegende Verhaltens- und Kommunikationsstile:
Dominant
- zielorientiert
- entscheidungsfreudig
Initiativ
- kommunikativ
- begeisterungsfähig
Stetig
- empathisch
- teamorientiert
Gewissenhaft
- analytisch
- strukturiert
Indem wir lernen, unsere eigenen Präferenzen zu erkennen und die der anderen zu verstehen, schaffen wir eine noch bessere Basis für Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung.
Vorbereitung auf unser Team-Event in Ludwigsburg
Diese erste gemeinsame Session war der Auftakt für einen spannenden Entwicklungsprozess:
Im Dezember treffen wir uns in Ludwigsburg zu unserem nächsten Team-Event, bei dem wir uns einen ganzen Tag der Team-Entwicklung und persönlichen Weiterentwicklung widmen werden.
Das Motto lautet: „Marke ICH“ – denn wer sich selbst gut kennt und bewusst auftritt, kann auch im Team und gegenüber Kund:innen authentisch und wirkungsvoll agieren.
Gemeinsam wachsen – persönlich und als Team
Wir freuen uns auf die kommenden Schritte mit Bernd Kollmann und sind überzeugt:
Das Zusammenspiel aus reflektiertem Selbstverständnis, gegenseitigem Verständnis und gezielter Weiterentwicklung wird unser Team noch stärker machen – fachlich, menschlich und kulturell.
Denn eines ist klar: Team-Entwicklung ist bei uns kein einmaliges Event, sondern Teil unserer DNA. 💙
