Unser Recruiting im Bereich Payroll läuft aktuell auf Hochtouren.
Noch in diesem Jahr möchten wir unser Team bei der bcw GmbH um zwei bis drei neue Kolleginnen und Kollegen erweitern, die als Projektmanagerinnen und Projektmanager Payroll bei unseren Kundinnen und Kunden tätig werden.
Warum wir unser Payroll Team weiter ausbauen
Payroll gehört seit vielen Jahren zu unseren Kernkompetenzen. Gleichzeitig erleben wir weiterhin eine hohe Nachfrage nach erfahrenen Fachkräften, die Unternehmen kurzfristig und flexibel unterstützen können.
Die Gründe für einen Projekteinsatz sind dabei ganz unterschiedlich: Ein personeller Engpass, eine längere Abwesenheit, Veränderungen im Team, eine Systemumstellung oder zusätzlicher Unterstützungsbedarf rund um Monats und Jahreswechsel.
Unsere Projektmanagerinnen und Projektmanager steigen genau dort ein, wo ihre Erfahrung gebraucht wird.
Dabei geht es je nach Projekt um die operative Entgeltabrechnung, die Optimierung von Payroll Prozessen, Systemthemen oder auch um fachliche Beratung und die Unterstützung bestehender Payroll Teams.
Abwechslung statt immer derselbe Schreibtisch
Wer bei uns als Projektmanagerin oder Projektmanager arbeitet, entscheidet sich bewusst für ein Arbeitsmodell, das Abwechslung mit sich bringt.
Unsere Projekte führen zu Unternehmen aus ganz unterschiedlichen Branchen und Regionen. Viele Tätigkeiten können überwiegend remote erfolgen. Gerade zum Projektstart oder bei bestimmten Projektphasen sind aber auch Einsätze vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden gefragt.
Das bedeutet: neue Unternehmen kennenlernen, unterschiedliche Payroll Strukturen erleben, das eigene Fachwissen einbringen und gleichzeitig selbst immer wieder dazulernen.
Und natürlich steht hinter unseren Projektmanagerinnen und Projektmanagern immer unser internes Team. Wir begleiten die Projekte und kümmern uns darum, dass unsere Kolleginnen und Kollegen sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können: ihre fachliche Arbeit.
Vielleicht bist du eine oder einer der nächsten 2 bis 3? 😊
Wir möchten unser Payroll Team noch 2026 um zwei bis drei Kolleginnen und Kollegen erweitern.
Du hast Erfahrung in der Lohn und Gehaltsabrechnung, möchtest dein Wissen nicht nur bei einem Unternehmen einsetzen und findest die Vorstellung spannend, unterschiedliche Kundinnen und Kunden und Projekte kennenzulernen?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Dabei musst du übrigens nicht aktiv auf Jobsuche sein. Wenn du einfach neugierig bist, wie die Arbeit als Projektmanagerin oder Projektmanager Payroll bei der bcw GmbH aussieht, können wir uns gerne ganz unverbindlich austauschen.
Schreib mir einfach direkt an:
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
