Manche Ideen entstehen nicht in einem Meeting oder Workshop, sondern direkt aus dem Team. Und genau solche Ideen greifen wir besonders gerne auf.
Im März kam unser Kollege Oliver Hein auf uns zu und fragte, ob er künftig neue Projektmanagerinnen und Projektmanager bei ihrem Start als Mentor begleiten könne.
Eine Initiative, über die wir uns sehr gefreut haben und der wir natürlich gerne nachgekommen sind
Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Wer neu bei der bcw GmbH startet, bringt bereits viel fachliche Erfahrung mit. Trotzdem gibt es gerade in den ersten Wochen viele Fragen, die weniger mit Payroll oder Finance zu tun haben, sondern vielmehr mit dem Arbeitsalltag als Projektmanagerin oder Projektmanager.
Wie laufen Projekte bei bcw ab?
Was sollte ich bei einem Projektstart beachten?
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit dem internen Team?
Und was hat sich bei anderen Projektmanagerinnen und Projektmanagern in der Praxis bewährt?
Für genau solche Fragen ist der persönliche Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen besonders wertvoll.
Neben Patricia Kerusch, die neue Teammitglieder bereits als Mentorin begleitet, steht deshalb inzwischen auch Oliver als Mentor zur Verfügung.
Premiere im September: Oliver begleitet Simone Kibele
Im September war es dann erstmals so weit: Unsere neue Kollegin Simone Kibele, die am 1. September als Projektmanagerin Bilanzbuchhaltung bei uns gestartet ist, wurde in ihrer ersten Zeit bei bcw von Oliver als Mentor begleitet.
Und das Feedback nach den ersten Tagen war von beiden Seiten durchweg positiv. 🎉
Für uns bestätigt das, wie wertvoll es ist, wenn erfahrene Mitarbeitende ihr Wissen, ihre Erfahrungen und auch die vielen kleinen Tipps aus dem Projektalltag an neue Kolleginnen und Kollegen weitergeben.
Denn ein gutes Onboarding besteht für uns nicht nur aus Prozessen, Unterlagen und organisatorischen Informationen. Mindestens genauso wichtig ist es, eine persönliche Ansprechperson auf Augenhöhe zu haben, die den Arbeitsalltag selbst kennt.
Danke für diese Eigeninitiative!
Besonders schön finden wir, dass die Initiative dafür von Oliver selbst kam.
Wer von sich aus anbietet, neue Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen und eigene Erfahrungen weiterzugeben, trägt aktiv dazu bei, dass aus einzelnen Mitarbeitenden ein Team wird.
Lieber Oli, vielen Dank für deine Initiative, deine Zeit und deine Bereitschaft, unsere neuen Projektmanagerinnen und Projektmanager bei ihrem Start zu begleiten. 🤗
Und natürlich auch ein herzliches Dankeschön an Patricia, die diese wichtige Aufgabe ebenfalls übernimmt.
Wir freuen uns sehr, dass wir mit euch zwei erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben, die unseren neuen Teammitgliedern gerade in der ersten Zeit zur Seite stehen.
Sie haben ein akutes Personalproblem in der Lohn- oder Finanzbuchhaltung? Oder Sie wollen präventiv eine Lösung aufbauen, bevor es kritisch wird? Sprechen Sie mit bcw. Gemeinsam finden wir die passende Interimslösung für Ihre Situation.
